A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
Prérequis
modalités et délais d'accès
L’accès à nos formations s’effectue après un échange de cadrage (besoin, objectifs, public, contraintes) et la validation du devis / de la convention. Un positionnement peut être réalisé en amont afin d’adapter le contenu et les modalités pédagogiques.
Les inscriptions sont possibles jusqu’à 15 jours ouvrés avant le démarrage (sous réserve de disponibilité des intervenants et du lieu). En cas de demande urgente, une entrée en formation peut être étudiée au cas par cas.
Accessibilité – Référent handicap
DavryGolf porte une attention particulière à l’accessibilité de ses formations. Toute situation de handicap peut être signalée dès la demande d’inscription afin d’étudier les aménagements possibles (rythme, supports, organisation, accessibilité des lieux, modalités d’évaluation).
Pour toute question ou besoin d’adaptation, contactez notre Référent handicap : Édouard Davry – edouard.davry@davrygolf.com – 06 17 72 24 03.
Objectifs
• Améliorer la communication en équipe dans des contextes complexes (C1)
• Expérimenter la coopération et la co-construction stratégique sur le terrain (C2)
• Développer la reconnaissance des forces individuelles pour nourrir le leadership collaboratif (C3)
Compétences acquises
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
-C1 – Communiquer efficacement en équipe sur le parcours de golf et en entreprise
-C2 – Co-construire des stratégies de jeu et de management collaboratif
-C3 – Développer un leadership collaboratif et engager une équipe vers un objectif commun
Programme express (2jours)
Jour 1 : Fondements du management collaboratif et communication efficace
09h00 – 09h30 : Accueil et introduction
• Présentation des participants et des objectifs de la formation
• Exercice de brise-glace « Mon parcours en un mot »
09h30 – 11h00 : Comprendre la communication en équipe (C1)
• Fondamentaux de la communication efficace
• Exercice « écoute active et assertivité »
11h15 – 12h45 : Construire la dynamique collaborative (C2)
• Exercice « Stratégie d’équipe et jeu collaboratif »
• Application jeux de rôle
14h00 – 15h30 : Leadership collaboratif et performance collective (C3)
• Clarifier les rôles naturels et favoriser leur complémentarité
15h45 – 17h30 : Identifier et valoriser les forces individuelles (C3)
Points forts de la formation
- Approche expérientielle : alternance de théorie et d’exercices pratiques sur le terrain de golf.
- Outils concrets : techniques immédiatement applicables dans la vie professionnelle et personnelle.
- Lien golf-travail : le golf comme miroir des situations professionnelles stressantes (prise de décision, gestion des imprévus).
- Résultats mesurables : un plan personnalisé pour gérer efficacement son stress au quotidien.
Certifications
- Attestation de participation à la formation « piloter son equipe avec un management collaboratif.
Evaluation:
Évaluation formative en continu ; Commentaire personnel en fin de formation. Bilan commun le dernier jour.
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi « Avenir professionnel ». Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
