Formations en entreprise par le golf : stress, émotions et cohésion d’équipe
Le golf comme terrain d’apprentissage. Vos équipes vivent une expérience, l’observent et la transforment en outils applicables dès le lendemain au travail.
Organisme certifié Qualiopi
Ce que vos équipes vivent vraiment
Pression, charge mentale, urgence permanente
Décisions sous stress, pertes de lucidité
Tensions relationnelles, silos, baisse de coopération
Fatigue, donc erreurs, conflits et désengagement
Conséquence : une performance irrégulière et une énergie collective qui s’érode.
Des formations expérientielles, pensées pour le transfert en entreprise
Objectif : des équipes plus stables, plus lucides et plus efficaces ensemble.
Une pédagogie expérientielle
On vit, on observe, on transforme.
Le golf comme miroir immédiat
Focus, émotion, décision, coopération : chaque coup rend visible ce qui se joue au bureau.
Des outils concrets
Applicables dès le lendemain au travail.
Choisissez la formation adaptée à votre enjeu
« Développer la performance collective : cohésion, coopération et efficacité en équipe »
- Créer une cohésion opérationnelle
- Booster la coopération, réduire les silos
- Améliorer l’efficacité d’équipe : rôles, coordination, décisions
« Bien driver son stress et ses émotions : le swing gagnant »
- Réguler le stress en situation de pression
- Reprendre la main sur ses émotions
- Renforcer lucidité, concentration et qualité de décision
Les ateliers golfiques sont adaptables aux débutants comme aux joueurs confirmés.
Publics (intra-entreprise)
- Équipes commerciales (terrain, inside sales, KAM)
- Managers de proximité et managers en prise de poste
- Équipes projet et équipes transverses
- Comités de direction (format adapté)
Quand faire appel à nous
- Silos et manque d’alignement (objectifs, priorités)
- Communication indirecte, tensions non dites
- Décisions lentes ou peu assumées
- Pression, charge, fatigue : performance instable
Faire vivre une expérience qui rend visibles les mécanismes d’équipe et outille vos collaborateurs pour agir dès le lendemain.
Vous n’achetez pas une journée. Vous achetez un accompagnement complet.
Diagnostic et préparation
- Cadrage avec le sponsorObjectifs, enjeux et contexte.
- Recueil des besoinsBesoins collectifs et individuels, via des questionnaires et des échanges ciblés.
- Validation du dérouléDéroulé et scénarios conçus sur mesure, adaptés à votre réalité.
- Préparation des supportsExercices et cas concrets.
La journée d’intervention
- AnimationMises en situation et débriefs structurés.
- Outils immédiatement utilisablesMéthodes, repères et routines.
- Construction d’un planPlan d’action d’équipe et plan individuel, en fin de session.
Suivi et ancrage
- Synthèse managérialeConstats, leviers et recommandations.
- Plan d’actionFormalisé et priorisé.
- Suivi post-formationÀ J+15 et J+30, en visio ou en format court, pour sécuriser le transfert.
- Évaluation et traçabilitéRecommandations de suite.
Deux expertises complémentaires : terrain et coaching
La co-animation, quand elle s’applique, garantit le transfert et les résultats.
Édouard Davry
Fondateur de DavryGolf, formateur
- Spécialiste de la pédagogie expérientielle par le golf
- Interventions : cohésion, leadership, performance sous pression
- Méthode : learning by doing, débriefs structurés et transfert
Faustine Charles
Coach ICF, intelligence émotionnelle
- Stress, émotions, posture managériale
- Outils : régulation, communication, résilience
Des formations vécues sur le terrain
En Île-de-France et alentours
Practice du Parc du Coudray
Hôtel Mercure, Le Coudray-Montceaux (91)
Golf de Roissy
Val-d’Oise (95)
Golf de l’Île Fleurie
Yvelines (78)
Golf de Rueil-Malmaison
Hauts-de-Seine (92)
Golf de Vaugouard
Loiret (45)
EBURY, banque et fintech
sessions réalisées
participants, 8 par session
équipes Sales et une équipe de managers
Un parcours de 3 journées : management collaboratif et prise de décision, visualisation et performance, résilience et rebond collectif. Dispositif financé par l'Opco Atlas.
« Une première journée passionnante pour nos managers EBURY. L’approche de la prise de décision inspirée du sport de haut niveau est particulièrement éclairante. C’est, selon moi, la meilleure manière de préparer le terrain pour les prochaines sessions avec nos équipes Sales.
Au final, la vente est comparable à un sport de haut niveau : la préparation constitue un avantage concurrentiel décisif. Chaque interaction client exige la même concentration, la même gestion de la pression et la même clarté stratégique qu’un athlète face à l’épreuve.
Bravo aux équipes pour leur engagement, et merci à Édouard Davry pour cette approche stimulante et différente. Hâte de découvrir la suite ! »
« Ces trois jours de formation ont été décisifs pour EBURY. Nous avons travaillé sur les trois piliers essentiels à notre succès : décider ensemble, maîtriser notre mental et rebondir plus vite. Cet investissement n'est pas un luxe, c'est la preuve que nous visons une performance qui dure et qui nous différencie sur le marché. Félicitations à toutes les équipes pour leur énergie ! Un grand merci à Édouard pour son approche percutante et à tous ceux qui ont rendu cette initiative possible. »
Anne-Sophie Mathieu, directrice générale France, Ebury
Un tarif sur devis, construit pour votre équipe
Chaque formation comprend la préparation sur mesure, la journée d'intervention et le suivi à J+15 et J+30. Le tarif dépend du nombre de participants, du format et du lieu : il vous est communiqué dans un devis personnalisé.
Financement possible selon votre statut : voir les pistes de financement.
Demander un devisDe la première conversation au lancement
- Échange de cadrage15 à 20 minutes.
- Choix de la formationLa formation 1 ou la formation 2, avec les ajustements nécessaires.
- Proposition et devis
- Planification de la ou des dates
- Validation et lancementLancement de la phase « Avant » (diagnostic).
Édouard Davry, DavryGolf
Fondateur de DavryGolf et formateur. Organisme de formation certifié Qualiopi.
edouard.davry@davrygolf.com
06 17 72 24 03
Recevez votre proposition
Indiquez votre entreprise, la formation qui vous intéresse et le nombre de participants. Edouard Davry vous recontacte pour l'échange de cadrage de 15 à 20 minutes.