Formation « Développer la performance collective : cohésion, coopération et efficacité en équipe »
Une journée expérientielle sur le golf pour rendre visibles les mécanismes de votre équipe et repartir avec des règles de fonctionnement et un plan d’action concrets.
Organisme certifié Qualiopi
Ce que vos collaborateurs repartent capables de faire
Créer une cohésion opérationnelle
Booster la coopération, réduire les silos
Améliorer l’efficacité d’équipe : rôles, coordination, décisions
Les compétences mobilisées pendant la journée
Communication claire et feedback
Alignement : objectif commun et règles du jeu
Coordination, entraide, confiance en action
Exemples d’ateliers golfiques
Adaptables aux débutants comme aux joueurs confirmés.
Défi en équipe
Stratégie, répartition des rôles et coopération.
Transmission et relais
Coordination, consignes et alignement.
Décision rapide
Arbitrage, responsabilité et efficacité.
- Charte d’équipe et règles de fonctionnement
- Plan d’action « cohésion et efficacité » à 30 jours
Vous n’achetez pas une journée. Vous achetez un accompagnement complet.
Diagnostic et préparation
- Cadrage avec le sponsorObjectifs, enjeux et contexte.
- Recueil des besoinsBesoins collectifs et individuels, via des questionnaires et des échanges ciblés.
- Validation du dérouléDéroulé et scénarios conçus sur mesure, adaptés à votre réalité.
- Préparation des supportsExercices et cas concrets.
La journée d’intervention
- AnimationMises en situation et débriefs structurés.
- Outils immédiatement utilisablesMéthodes, repères et routines.
- Construction d’un planPlan d’action d’équipe et plan individuel, en fin de session.
Suivi et ancrage
- Synthèse managérialeConstats, leviers et recommandations.
- Plan d’actionFormalisé et priorisé.
- Suivi post-formationÀ J+15 et J+30, en visio ou en format court, pour sécuriser le transfert.
- Évaluation et traçabilitéRecommandations de suite.
Deux expertises complémentaires : terrain et coaching
La co-animation, quand elle s’applique, garantit le transfert et les résultats.
Édouard Davry
Fondateur de DavryGolf, formateur
- Spécialiste de la pédagogie expérientielle par le golf
- Interventions : cohésion, leadership, performance sous pression
- Méthode : learning by doing, débriefs structurés et transfert
Faustine Charles
Coach ICF, intelligence émotionnelle
- Stress, émotions, posture managériale
- Outils : régulation, communication, résilience
EBURY, banque et fintech
sessions réalisées
participants, 8 par session
équipes Sales et une équipe de managers
Un parcours de 3 journées : management collaboratif et prise de décision, visualisation et performance, résilience et rebond collectif. Dispositif financé par l'Opco Atlas.
« Une première journée passionnante pour nos managers EBURY. L’approche de la prise de décision inspirée du sport de haut niveau est particulièrement éclairante. C’est, selon moi, la meilleure manière de préparer le terrain pour les prochaines sessions avec nos équipes Sales.
Au final, la vente est comparable à un sport de haut niveau : la préparation constitue un avantage concurrentiel décisif. Chaque interaction client exige la même concentration, la même gestion de la pression et la même clarté stratégique qu’un athlète face à l’épreuve.
Bravo aux équipes pour leur engagement, et merci à Édouard Davry pour cette approche stimulante et différente. Hâte de découvrir la suite ! »
« Ces trois jours de formation ont été décisifs pour EBURY. Nous avons travaillé sur les trois piliers essentiels à notre succès : décider ensemble, maîtriser notre mental et rebondir plus vite. Cet investissement n'est pas un luxe, c'est la preuve que nous visons une performance qui dure et qui nous différencie sur le marché. Félicitations à toutes les équipes pour leur énergie ! Un grand merci à Édouard pour son approche percutante et à tous ceux qui ont rendu cette initiative possible. »
Anne-Sophie Mathieu, directrice générale France, Ebury
Un tarif sur devis, construit pour votre équipe
Chaque formation comprend la préparation sur mesure, la journée d'intervention et le suivi à J+15 et J+30. Le tarif dépend du nombre de participants, du format et du lieu : il vous est communiqué dans un devis personnalisé.
Financement possible selon votre statut : voir les pistes de financement.
Demander un devisDe la première conversation au lancement
- Échange de cadrage15 à 20 minutes.
- Choix de la formationLa formation 1 ou la formation 2, avec les ajustements nécessaires.
- Proposition et devis
- Planification de la ou des dates
- Validation et lancementLancement de la phase « Avant » (diagnostic).
Édouard Davry, DavryGolf
Fondateur de DavryGolf et formateur. Organisme de formation certifié Qualiopi.
edouard.davry@davrygolf.com
06 17 72 24 03
Formation 2 : bien driver son stress et ses émotions
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