Offrez à vos salariés, à vos clients ou à vos partenaires une carte cadeau DavryGolf : un montant de 50 à 500 €, valable 12 mois à compter de son émission, à utiliser sur davrygolf.com pour des cours avec Edouard Davry, entraîneur de golf Pro PGA, un stage au Parc du Coudray ou du matériel de golf. Cartes sur devis, avec une facture au nom de votre entreprise ou de votre CSE.
Ce que vos bénéficiaires peuvent choisir
Les cours ont lieu au practice du Parc du Coudray, dans le parc de l'hôtel Mercure, route de Milly, au Coudray-Montceaux (Essonne). Ils sont ouverts à tous, sans être membre d'un golf ni client de l'hôtel. Les clubs sont prêtés et le TrackMan est inclus dans chaque cours.
Exemples, aux tarifs en vigueur le 24/10/2026 :
- cours individuel d'une heure : 60 € ; cours de 30 minutes : 35 € ;
- cours à deux d'une heure : 80 € pour les deux ;
- cours collectif d'1 h 30 : 20 € par personne ;
- pack de 5 cours : 270 € ; pack de 10 cours : 520 € ;
- forfait carte verte en groupe : 349 € (licence de la Fédération française de golf en plus) ;
- stage d'une journée au Parc du Coudray : 149 € ;
- matériel de golf de la boutique.
Les tarifs appliqués sont ceux du jour de la commande du bénéficiaire.
Montants et utilisation
- Six montants : 50, 100, 150, 200, 300 ou 500 €.
- Chaque carte porte un code personnel, valable 12 mois à compter de son émission.
- Le bénéficiaire saisit le code en commandant sur davrygolf.com. La carte s'utilise en une seule fois : si la commande dépasse le montant, il règle la différence ; si elle est inférieure, la différence n'est ni remboursée ni reportée.
- Choisissez donc un montant proche de l'usage prévu : 150 € pour la journée au Parc du Coudray (149 €), 300 € pour le pack de 5 cours (270 €), 100 € pour un cours à deux (80 €).
- La carte ne s'utilise pas pour un cours réglé directement au practice.
Des cartes au nom de votre entreprise
Chaque carte vous est remise en PDF, avec la mention « Offert par » suivie du nom de votre entreprise ou de votre CSE et, si vous le souhaitez, votre logo. Vous distribuez les cartes vous-même : nous n'avons pas besoin de la liste de vos salariés.
Commande, devis, paiement et facture
- Vous nous indiquez le nombre de cartes par montant (bouton « Demander un devis »).
- Vous recevez un devis de DAVRY GOLF SAS, valable 30 jours.
- Vous réglez par virement ou en ligne.
- Vous recevez les cartes et la facture.
Remise de 5 % à partir de 2 000 € de cartes sur un même devis. Prix sans TVA : TVA non applicable, article 293 B du CGI. Conditions : conditions générales de vente, articles B.6 et B.7.
Délais
- Les cartes vous sont remises sous 2 jours ouvrés après réception du paiement.
- Pour Noël : devis accepté et paiement reçu avant le mercredi 16 décembre, cartes remises au plus tard le vendredi 18 décembre.
Régime social et fiscal
L'URSSAF admet, sous conditions, que les bons d'achat et cadeaux offerts aux salariés ne soient pas soumis aux cotisations sociales. En 2026, le seuil de référence est de 200 € par salarié et par an, tous bons et cadeaux confondus ; au-delà, des conditions d'événement, d'utilisation et de montant s'appliquent. Vérifiez votre situation sur urssaf.fr ou auprès de votre expert-comptable. Nos cartes existent en 50, 100, 150 et 200 €.
Le traitement fiscal des cadeaux offerts à vos clients dépend de votre entreprise : votre expert-comptable vous le confirmera. DAVRY GOLF ne garantit aucune exonération ni aucune déduction.
Questions fréquentes
Faut-il savoir jouer au golf ?
Non. Les débutants sont les bienvenus et les clubs sont prêtés. Une initiation gratuite a lieu le samedi, sur inscription.
Comment le bénéficiaire utilise-t-il sa carte ?
Il choisit un cours, un stage ou du matériel sur davrygolf.com, puis saisit le code de sa carte au moment de payer.
Pouvez-vous envoyer les cartes directement à nos salariés ?
Nous remettons les cartes à la personne qui passe la commande. Vous les distribuez à votre convenance : nous ne recevons aucune donnée sur vos salariés.
Que se passe-t-il si la carte n'est pas utilisée dans les 12 mois ?
Elle expire. Elle n'est ni remboursable ni échangeable contre de l'argent, y compris après sa date limite (conditions générales de vente, articles B.6 et B.7).
La carte est-elle nominative ?
Non, elle est cessible : le salarié peut l'offrir à un proche.